Spedition & Transport
- Speditionsleitung und Niederlassungsleitung
- Sales Manager und Key Account Manager
- Disponent:innen und Operations Manager
- Sea-, Air- und Road-Freight-Spezialist:innen
Personalberatung für Logistik, Transport & Spedition
Deutschlandweit Fach- und Führungskräfte gewinnen – mit Branchenverständnis im gesamten DACH-Raum
Ihr wollt deutschlandweit eine Schlüsselposition besetzen, ohne Vorabkosten und ohne Kompromisse beim Cultural Fit? Unsere Personalvermittlung verbindet Branchenverständnis, Active Sourcing und persönliche Beratung – von Logistik, Transport und Spedition bis zur Schifffahrt.
Unser Ansatz
Personalvermittlung für Logistik, Transport und Spedition
Wenn eine Anzeige die passenden Menschen nicht erreicht, beginnt unsere Personalberatung mit einem genauen Blick auf die Aufgabe: Welche Erfahrung ist nötig, welche Schnittstellen prägen die Rolle und was macht den Standort attraktiv? Unsere Personalvermittlung für Logistik, Transport und Spedition verbindet dieses Briefing mit der gezielten Suche nach operativen Spezialist:innen, kaufmännischen Fachkräften und Führungskräften. Wir identifizieren passende Profile, sprechen Kandidat:innen direkt an und begleiten Auswahl und Einstellung.
Unsere Spezialisierung reicht von See- und Luftfracht über Landverkehr und Kontraktlogistik bis zu Supply Chain und Schifffahrt und maritimer Wirtschaft. Für standortbezogene Suchen findet ihr weitere Einblicke in unsere Personalberatung für Hamburg und Frankfurt am Main.
Unser Modell ist bewusst fair: 100 % erfolgsbasiert, ohne Startgebühr. Das Honorar beträgt 24 % der Berechnungsgrundlage und wird ab Arbeitsbeginn in zwölf Monatsraten abgerechnet. Bei einem vorzeitigen Austritt richten sich verbleibende Zahlungen nach Auftragsvereinbarung und AGB.
Für bereits eingehende Bewerbungen begleiten wir euren Bewerbungsprozess als externe HR. Diese Leistung steht Unternehmen aller Branchen offen und wird nach Aufwand abgerechnet.
Personalberatung mit echter Branchenexpertise
Unsere Personalberater:innen sprechen die Sprache eurer Branche und kennen die Anforderungen hinter den Jobtiteln. Die deutschlandweite Personalberatung verbindet Spezialisierung mit Active Sourcing und einem belastbaren Netzwerk im gesamten DACH-Raum.
Logistik, Transport & Spedition
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen entlang der gesamten Logistik- und Transportkette – von Spedition und operativer Logistik bis Supply Chain Management.
Personalberatung für Schifffahrt & maritime Wirtschaft
Spezialisiertes Recruiting für Reedereien, Agenturen, Shipmanagement, Terminals und maritime Dienstleister.
Personalberatung für Logistik in Hamburg
Persönliche Beratung am Logistik- und Hafenstandort Hamburg – mit Reichweite im gesamten DACH-Raum.
Regionaler Fokus
Personalberatung an wichtigen Logistikstandorten
Regionales Marktverständnis, gezielte Direktansprache und DACH-weite Reichweite für euren Standort.
Personalberatung Logistik Hamburg
Spezialisiertes Recruiting am Hamburger Hafenstandort – persönlich vor Ort, wirksam im gesamten DACH-Raum.
Personalberatung Logistik Bremen
Spezialisiertes Recruiting für Bremen, Bremerhaven und die Logistikregion Nordwest.
Personalberatung Logistik Frankfurt am Main
Spezialisiertes Recruiting für Luftfracht, Spedition und Supply Chain in der Rhein-Main-Region.
Personalberatung Logistik Düsseldorf
Spezialisiertes Recruiting für Logistik, Spedition und Supply Chain in Düsseldorf und der Rhein-Ruhr-Region.
Personalberatung Logistik Berlin
Spezialisiertes Recruiting für urbane Logistik, Transport und digitale Supply Chains in Berlin.
Personalberatung Logistik München
Spezialisiertes Recruiting für Logistik, Einkauf und Supply Chain in München und Süddeutschland.
Personalberatung Logistik Stuttgart
Spezialisiertes Recruiting für Industrie-, Produktionslogistik und Supply Chain in der Region Stuttgart.
Unsere Spezialisierung
Services und Schwerpunkte im Überblick
Fach- und Führungskräfte
Besetzung von kaufmännischen Rollen in Logistik, IT und mehr
Social Recruiting
Eure Job-Kampagne auf Social Media – Powered by Jobbit.io
Coaching
Potenziale entfalten – für dich und deine Führungskräfte
Team Assessment
Macht aus einer Gruppe ein echtes Team
Personalberatung Schifffahrt & maritime Wirtschaft
Spezialisiertes Recruiting für Reedereien, Shipmanagement, Agenturen, Terminals und maritime Dienstleister.
Begleitung von Bewerbungsprozessen
Vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsschluss.
Typische Positionen, die wir besetzen
Die Suche beginnt bei eurem konkreten Bedarf – nicht bei einer starren Titelliste. Häufig begleiten wir unter anderem diese Rollen.
Logistik & Supply Chain
- Supply Chain Manager
- Kontraktlogistik- und Warehouse-Leitung
- Einkauf und Procurement
- Projekt- und Prozessmanagement
Schifffahrt & maritim
- Shipping Manager und Agency Manager
- Superintendent und Crewing Manager
- Chartering und Operations
- Kaufmännische Führungskräfte
Vorteile
Das spricht für uns
- 100 % erfolgsbasiert: keine Startgebühr und keine Kosten, wenn es nicht zur Einstellung kommt.
- Faire Abrechnung: 24 % Honorar in zwölf Monatsraten ab Arbeitsbeginn; bei einem vorzeitigen Austritt gelten Auftragsvereinbarung und AGB.
- Gezielte Direktansprache: Wir nutzen Netzwerk und Active Sourcing, um auch wechselbereite Fach- und Führungskräfte zu erreichen.
- Persönliche Zusammenarbeit: feste Ansprechpartner:innen, kurze Wege und fundiertes Verständnis für Transport, Logistik, Spedition und maritime Wirtschaft.
So wird aus einer Vakanz eine passende Besetzung
So verläuft unsere Zusammenarbeit
1
Kennenlernen & Verstehen
Wir hören euch zu. In unseren ersten Gesprächen nehmen wir uns Zeit, euren Bedarf, eure Kultur und die Ziele im Detail zu verstehen.
2
Matching & Auswahl
Wir nutzen unser Netzwerk sowie aktive Ansprachen, um nicht nur fachlich, sondern auch persönlich passende Verbindungen für euch zu schaffen.
3
Interviews & Entscheidung
Wir begleiten den Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung, geben transparentes Feedback und halten alle Beteiligten auf dem Laufenden.
4
Start & Begleitung
Mit dem Arbeitsbeginn startet die Abrechnung in Monatsraten. Wir bleiben ansprechbar und begleiten den erfolgreichen Einstieg.
Was unsere Kunden sagen
Eindrücke aus unseren Partnerschaften
"Das Team von Transport Talent hat sich in unserer langjährigen Zusammenarbeit von Anfang an Zeit genommen, unsere individuellen Anforderungen als unabhängiges, privat geführtes Unternehmen zu verstehen und genau die Menschen zu finden, die wir mit unserer besonderen Aufstellung brauchen."
Frank Scheffler
Managing Director|isa - Independent Shipping Agencies GmbH
"Transport Talent arbeitet hoch professionell und nutzt modernste Assessment Methoden - zudem ist gerade die persönliche, unkomplizierte Zusammenarbeit hervorzuheben. Die Kandidat:innenprofile, die wir erhalten, sind immer von hoher Qualität und Passgenauigkeit und wir konnten schon einige wichtige Stellen gemeinsam besetzen."
Stefanie Hümmer
HR-Generalist|Grimaldi Germany GmbH
"Wir haben mit Transport Talent einen Sparringspartner, der nicht nur hervorragend vernetzt ist, sondern auch super aufgestellt in den verschiedenen Disziplinen der Logistik und Spedition. Da sind die Headhunter der großen Personalberatungen kein Vergleich. Die Zusammenarbeit ist immer unkompliziert, effektiv und auf Augenhöhe."
Ulli Wrieden
Chief Product Officer & Geschäftsführer Deutschland |Logfret GmbH
"Wir schätzen an der Zusammenarbeit mit Transport Talent die immer kreativen, out-of-the-box Lösungen. Wir haben mithilfe von Michels Team teilweise ganz neue Perspektiven auf unsere Stellenangebote und unsere Personalstruktur gewonnen und Menschen einstellen können, die unser Unternehmen nachhaltig voranbringen."
Maria Schunk
Group Director Human Resources |Ritz Instrument Transformers GmbH
Häufige Fragen zur Personalberatung
Klare Antworten zu Kosten, Ablauf, Spezialisierung und Reichweite.
Wann entstehen Kosten für die Personalvermittlung?
Erst wenn eine von uns vorgestellte Person bei euch startet. Es gibt keine Startgebühr und keinen Retainer; die Suche ist zu 100 % erfolgsbasiert.
Wie hoch ist das Honorar?
Das Honorar beträgt 24 % der vereinbarten Berechnungsgrundlage. Ab Arbeitsbeginn wird es in zwölf monatlichen Raten abgerechnet.
Was passiert, wenn die vermittelte Person wieder geht?
Endet das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten zwölf Monate, stoppen die noch ausstehenden Monatsraten. Ihr zahlt nur für die Zeit, in der die Person bei euch beschäftigt ist.
Wie schnell erhalten wir erste Profile?
Das hängt von Rolle, Standort und Markt ab. Nach dem Briefing starten wir die Recherche und Direktansprache; dabei stimmen wir mit euch ab, wann erste passende Profile realistisch sind.
Für welche Branchen und Regionen rekrutiert ihr?
Unser Schwerpunkt liegt auf Logistik, Transport, Spedition, Supply Chain und der maritimen Wirtschaft sowie angrenzenden kaufmännischen Rollen. Unser deutsches Team arbeitet deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum.
Was unterscheidet Transport Talent von einer allgemeinen Recruiting-Agentur?
Als spezialisierter Personalvermittler im Transport- und Logistikmarkt kombinieren wir Personalberatung, Active Sourcing, persönliche Betreuung und ein risikoorientiertes Honorarmodell. Unsere Erfahrung in Spedition und maritimer Wirtschaft ist dabei Teil des Branchenfokus.
Was besprechen wir im ersten Gespräch?
Wir klären Aufgabe, Standort, Anforderungen und euren bisherigen Suchverlauf. Anschließend besprechen wir, welche Profile und Suchwege für die Vakanz sinnvoll sind. Das erste Gespräch ist unverbindlich.
Ihr wollt es genauer wissen?
Das Kleingedruckte
Wir stehen auf Transparenz. Deswegen könnt ihr euch unsere vollständigen AGB direkt herunterladen und schauen, ob es passt mit uns.
AGB für PersonalberatungFach- oder Führungskraft gesucht?
Erzählt uns von der Vakanz, dem Standort und euren Anforderungen. Im ersten Gespräch besprechen wir, wie eine gezielte Suche aussehen kann.