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Personalberatung für Transport, Logistik & Spedition

Spezialisiert auf kaufmännische Fach- und Führungskräfte im DACH-Raum

Unser Ansatz

Personalvermittlung für eine Branche, die keine Umwege verträgt

Ob operative Spezialist:innen, erfahrene Führungskräfte oder schwer erreichbare kaufmännische Profile: Wir verstehen die Rollen, Märkte und Dynamiken in Transport und Logistik. Wir starten mit einem präzisen Briefing, sprechen passende Menschen direkt an und begleiten euch bis zur Einstellung und darüber hinaus.

Unser Modell ist bewusst fair: 100 % erfolgsbasiert, ohne Startgebühr. Das Honorar beträgt 24 % der Berechnungsgrundlage und wird ab Arbeitsbeginn in zwölf Monatsraten abgerechnet. Endet das Arbeitsverhältnis innerhalb dieser zwölf Monate, stoppen die verbleibenden Raten.

Typische Positionen, die wir besetzen

Die Suche beginnt bei eurem konkreten Bedarf – nicht bei einer starren Titelliste. Häufig begleiten wir unter anderem diese Rollen.

Spedition & Transport

  • Speditionsleitung und Niederlassungsleitung
  • Sales Manager und Key Account Manager
  • Disponent:innen und Operations Manager
  • Sea-, Air- und Road-Freight-Spezialist:innen

Logistik & Supply Chain

  • Supply Chain Manager
  • Kontraktlogistik- und Warehouse-Leitung
  • Einkauf und Procurement
  • Projekt- und Prozessmanagement

Schifffahrt & maritim

  • Shipping Manager und Agency Manager
  • Superintendent und Crewing Manager
  • Chartering und Operations
  • Kaufmännische Führungskräfte
Das spricht für uns
Vorteile

Das spricht für uns

  • 100 % erfolgsbasiert: keine Startgebühr und keine Kosten, wenn es nicht zur Einstellung kommt.
  • Faire Abrechnung: 24 % Honorar in zwölf Monatsraten ab Arbeitsbeginn; bei einem Austritt innerhalb von zwölf Monaten stoppen die verbleibenden Raten.
  • Schneller Marktzugang: Durch Netzwerk und Active Sourcing können wir oft innerhalb von 10–14 Tagen erste qualifizierte Profile vorstellen.
  • Persönliche Zusammenarbeit: feste Ansprechpartner:innen, kurze Wege und fundiertes Verständnis für Transport, Logistik, Spedition und maritime Wirtschaft.
Jetzt starten

So wird aus einer Vakanz eine passende Besetzung

So verläuft unsere Zusammenarbeit

1

Kennenlernen & Verstehen

Wir hören euch zu. In unseren ersten Gesprächen nehmen wir uns Zeit, euren Bedarf, eure Kultur und die Ziele im Detail zu verstehen.

2

Matching & Auswahl

Wir nutzen unser Netzwerk sowie aktive Ansprachen, um nicht nur fachlich, sondern auch persönlich passende Verbindungen für euch zu schaffen.

3

Interviews & Entscheidung

Wir begleiten den Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung, geben transparentes Feedback und halten alle Beteiligten auf dem Laufenden.

4

Start & Begleitung

Mit dem Arbeitsbeginn startet die Abrechnung in Monatsraten. Wir bleiben ansprechbar und begleiten den erfolgreichen Einstieg.

Was unsere Kunden sagen

Eindrücke aus unseren Partnerschaften

isa - Independent Shipping Agencies GmbH
"Das Team von Transport Talent hat sich in unserer langjährigen Zusammenarbeit von Anfang an Zeit genommen, unsere individuellen Anforderungen als unabhängiges, privat geführtes Unternehmen zu verstehen und genau die Menschen zu finden, die wir mit unserer besonderen Aufstellung brauchen."
Frank Scheffler
Frank Scheffler
Managing Director|isa - Independent Shipping Agencies GmbH
Grimaldi Germany GmbH
"Transport Talent arbeitet hoch professionell und nutzt modernste Assessment Methoden - zudem ist gerade die persönliche, unkomplizierte Zusammenarbeit hervorzuheben. Die Kandidat:innenprofile, die wir erhalten, sind immer von hoher Qualität und Passgenauigkeit und wir konnten schon einige wichtige Stellen gemeinsam besetzen."
Stefanie Hümmer
Stefanie Hümmer
HR-Generalist|Grimaldi Germany GmbH
Logfret GmbH
"Wir haben mit Transport Talent einen Sparringspartner, der nicht nur hervorragend vernetzt ist, sondern auch super aufgestellt in den verschiedenen Disziplinen der Logistik und Spedition. Da sind die Headhunter der großen Personalberatungen kein Vergleich. Die Zusammenarbeit ist immer unkompliziert, effektiv und auf Augenhöhe."
Ulli Wrieden
Ulli Wrieden
Chief Product Officer & Geschäftsführer Deutschland |Logfret GmbH
Ritz Instrument Transformers GmbH
"Wir schätzen an der Zusammenarbeit mit Transport Talent die immer kreativen, out-of-the-box Lösungen. Wir haben mithilfe von Michels Team teilweise ganz neue Perspektiven auf unsere Stellenangebote und unsere Personalstruktur gewonnen und Menschen einstellen können, die unser Unternehmen nachhaltig voranbringen."
Maria Schunk
Maria Schunk
Group Director Human Resources |Ritz Instrument Transformers GmbH

Häufige Fragen zur Personalberatung

Klare Antworten zu Kosten, Ablauf, Spezialisierung und Reichweite.

Wann entstehen Kosten für die Personalvermittlung?

Erst wenn eine von uns vorgestellte Person bei euch startet. Es gibt keine Startgebühr und keinen Retainer; die Suche ist zu 100 % erfolgsbasiert.

Wie hoch ist das Honorar?

Das Honorar beträgt 24 % der vereinbarten Berechnungsgrundlage. Ab Arbeitsbeginn wird es in zwölf monatlichen Raten abgerechnet.

Was passiert, wenn die vermittelte Person wieder geht?

Endet das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten zwölf Monate, stoppen die noch ausstehenden Monatsraten. Ihr zahlt nur für die Zeit, in der die Person bei euch beschäftigt ist.

Wie schnell erhalten wir erste Profile?

Abhängig von Rolle, Standort und Markt können wir häufig innerhalb von 10–14 Tagen erste qualifizierte Profile vorstellen. Eine Garantie für einen bestimmten Zeitraum geben wir bewusst nicht.

Für welche Branchen und Regionen rekrutiert ihr?

Unser Schwerpunkt liegt auf Transport, Logistik, Spedition, Supply Chain und der maritimen Wirtschaft sowie angrenzenden kaufmännischen Rollen. Unser deutsches Team arbeitet im gesamten DACH-Raum.

Was unterscheidet Transport Talent von einer allgemeinen Personalberatung?

Wir kombinieren spezialisiertes Branchenverständnis mit Active Sourcing, persönlicher Betreuung und einem risikoorientierten Honorarmodell. So müsst ihr Fachbegriffe, Märkte und Rollen nicht erst erklären.

Ihr wollt es genauer wissen?

Das Kleingedruckte

Wir stehen auf Transparenz. Deswegen könnt ihr euch unsere vollständigen AGB direkt herunterladen und schauen, ob es passt mit uns.

AGB für Personalberatung

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Lasst uns gemeinsam herausfinden, wie wir euch unterstützen können. Persönlich und ergebnisorientiert.