Team Assessment
Mache aus einer Gruppe ein echtes Team
Warum knirscht es in manchen Projekten, während andere fliegen? Oft liegt es nicht am Fachwissen, sondern an der Team-Dynamik. Mit unserem Assessment schauen wir unter die Oberfläche, decken blinde Flecken auf und sorgen dafür, dass die richtigen Leute am richtigen Platz sitzen.
Vorteile
Was bringt euch das?
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Bessere Performance
- Jeder spielt auf der Position, die ihm liegt. Stärken werden genutzt, Schwächen kompensiert.
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Weniger Fluktuation
- Menschen, die sich verstanden und am richtigen Platz fühlen, bleiben länger.
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Objektivität
- Weg von Sympathie-Entscheidungen hin zu fundierten Personalentscheidungen.
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Effiziente Kommunikation
- Meetings werden produktiver, weil ihr wisst, wer welche Informationen wie braucht.
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Diversität nutzen
- Ihr lernt, Unterschiedlichkeit nicht als Störung, sondern als Superkraft zu sehen.
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Schnelles Onboarding
- Neue Kollegen finden viel schneller ihren Platz im sozialen Gefüge.
Röntgenblick fürs Team
Bauchgefühl ist gut, Daten sind besser. Wir nutzen wissenschaftlich fundierte Diagnostik-Tools (z.B. LINC Personality Profiler), um die Persönlichkeitsstruktur deines Teams sichtbar zu machen. Wer ist der Treiber? Wer der Bewahrer? Wo fehlt es an Impulsen?
Recruiting mit Passgarantie
Ein neuer "Superstar" bringt nichts, wenn er das Teamgefüge sprengt. Wir gleichen Profile von Kandidat:innen mit dem bestehenden Team ab. So weißt du schon vor der Einstellung, ob es menschlich matcht oder ob Konflikte vorprogrammiert sind.
Konflikte verstehen & lösen
Wenn es menschelt, leiden die Ergebnisse. Oft sind es einfach unterschiedliche Kommunikationsstile, die aufeinander prallen. Wir übersetzen diese Unterschiede und machen sie besprechbar. Aus "Der nervt!" wird "Ach so tickt der!".
Ablauf
So decken wir Potenziale auf
Online-Check
Ganz bequem: Jedes Teammitglied füllt einen wissenschaftlichen Persönlichkeits-Fragebogen online aus (ca. 20-30 Min).
Auswertung
Wir analysieren die individuellen Profile und erstellen eine "Team-Landkarte". Wo ballen sich Kompetenzen? Wo sind Lücken?
Workshop
Wir gehen gemeinsam in die Analyse. Kein trockener Frontalvortrag, sondern ein interaktiver Workshop mit vielen "Aha-Momenten".
Maßnahmen
Wir definieren konkrete Schritte für den Alltag. Wer übernimmt welche Rollen? Wie ändern wir unsere Meeting-Kultur?
Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen zu Technik, Abrechnung und Datenschutz.