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Vorstellungsgespräche können sehr stressig sein: Wir wollen uns von unserer besten Seite präsentieren, als jemand, den der Arbeitgeber mag, und gleichzeitig unsere fachliche Eignung zeigen. Es ist eine Situation mit hohem Druck und hohen Einsätzen, in der wir oft vergessen, worauf es in einem Vorstellungsgespräch wirklich ankommt. Deshalb haben wir für Sie eine Liste mit 5 Dingen zusammengestellt, an die Sie sich bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch erinnern sollten, damit Sie glänzen und den Job bekommen können.
Eines der wichtigsten Dinge, an die man sich bei einem Vorstellungsgespräch erinnern sollte, ist, man selbst zu sein. Ein Arbeitgeber, der schon Hunderte von Vorstellungsgesprächen geführt hat, wird sofort erkennen, wenn Sie nicht ehrlich sind. Eine ehrliche Selbsteinschätzung Ihrer Stärken und Schwächen sowie Ihrer bisherigen Erfahrungen wird Ihnen sehr helfen. Lügen Sie nicht und beschönigen Sie nicht, was Sie wissen. Das kann leicht getestet werden und später zu einer sehr unangenehmen Situation führen. Machen Sie sich stattdessen mit dem Unternehmen und seinen Werten vertraut und erklären Sie, wie und warum Sie perfekt zu ihm passen würden.
Erfahrungen sind ein zentrales Asset, um Ihren Wert für ein Unternehmen zu zeigen - wenn Sie Ihre Erfahrungen wertschätzen und sie gut präsentieren, wird das auch der Arbeitgeber tun. Besonders bei den Soft Skills können Erfahrungen außerhalb Ihrer Karriere gleichwertig sein und einige Ihrer besten Persönlichkeitsmerkmale demonstrieren. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Aspekte Ihrer Erfahrungen reflektiert haben - es wird zeigen, dass Sie ein vielseitiger Mensch sind und sich mit verschiedenen Themen auseinandergesetzt haben und in der Lage sind, diese zu bewältigen.
Der Arbeitgeber möchte Sie kennenlernen - und wer könnte ein besserer Experte für dieses Thema sein als Sie selbst? Vermeiden Sie also Skripte und konzentrieren Sie sich stattdessen auf das eigentliche Gespräch. Das ermöglicht einen besseren Rapport und einen natürlicheren Gesprächsverlauf. Wenn es dem Arbeitgeber Spaß macht, mit Ihnen zu sprechen, kann er sich Sie leichter als Teil des Teams vorstellen.
Während wir versuchen, uns im besten Licht zu präsentieren, neigen wir dazu, einige Fähigkeiten und Erfahrungen, von denen wir glauben, dass sie für den Arbeitgeber von Bedeutung sind, überzubewerten. Dies ist zwar eine natürliche Reaktion, wenn man versucht, zu gefallen, aber Sie sollten dies auf ein Minimum beschränken. Wenn Sie sich zu sehr in den Vordergrund stellen, führt das nur zu Stress und Enttäuschung auf beiden Seiten. Denken Sie daran: Nur wenn Sie Ihr wahres Ich präsentieren, kann der Job wirklich perfekt zu Ihnen passen.
Dies ist vielleicht der wichtigste Ratschlag überhaupt: "Improvisieren" ist keine Option, wenn es um Ihren Traumjob geht. Machen Sie sich mit dem Unternehmen vertraut: Lernen Sie die Ziele und Werte des Unternehmens kennen und recherchieren Sie Ihren Gesprächspartner. Bereiten Sie sich darauf vor, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber über Sie wissen soll - das zeugt von Vertrauen und Bereitschaft. Dies kann Ihnen helfen, peinliches Schweigen und abgestandene Gespräche zu vermeiden und ermöglicht es Ihnen, Ihr Engagement für das Unternehmen zu zeigen und zu erklären, warum Sie perfekt zu ihm passen.
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