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Der Arbeitgeber verpflichtet sich, Transport Talent unverzüglich zu benachrichtigen, wenn ein Stellenangebot von einem Bewerber angenommen und der Eintrittstermin bestätigt wurde, damit Transport Talent die Vermittlungsgebühr gemäß den genannten Bedingungen berechnen kann. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, die Eignung eines Bewerbers für die zu besetzende Stelle zu bestätigen. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, den Wahrheitsgehalt der Bewerbung eines Kandidaten zu überprüfen, Referenzen zu prüfen, zusätzliche Überprüfungen wie z.B. Strafregisterauszüge durchzuführen, die Qualifikationen des Kandidaten zu validieren und sicherzustellen, dass der Kandidat in der Lage ist, die Anforderungen der zu besetzenden Stelle zu erfüllen.
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