Offboarding ohne schlechten Beigeschmack

Unterstützt eure ausscheidenden Talente beim Wechsel an einen neuen Arbeitsplatz mit CareerBridge, unserem Outplacement-Service

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Win-win für alle Seiten

Für das ausscheidende Talent bedeutet Outplacement Unterstützung in einer herausfordernden Zeit und beschleunigt den Weg zu neuen Beschäftigungsmöglichkeiten. Für Arbeitgeber ist es ein Zeichen des Engagements für das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen, es stärkt den Ruf und kann zur Gewinnung hochkarätiger neuer Talente beitragen.

Verantwortung zeigen

Indem ihr euren ausscheidenden Talenten einen Outplacement-Service anbietet, zeigt ihr nicht nur, dass ihr deren erbrachte Leistungen schätzt, sondern auch, dass ihr das Beste für ihre zukünftige Karriere wollt.

Reputation stärken

Als professionelles Personalvermittlungsunternehmen wissen wir, dass nur wenige Dinge wichtiger sind als der Ruf eines Unternehmens. Wenn ihr in unseren Outplacement-Service investiert, investiert ihr auch in euren Ruf als ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter:innen kümmert.

Professionelle Unterstützung

Der Umgang mit Entlassungen ist immer eine Herausforderung, vor allem, wenn viele Mitarbeiter:innen betroffen sind. Mit unserem Outplacement-Service erhaltet ihr ein professionelles Prozessmanagement, das euch Sicherheit, Klarheit und einen reibungslosen Übergang zum nächsten Kapitel bietet.

Wirtschaftliche Vorteile

Durch unseren Outplacement-Service erhöht ihr die Chancen, dass eure ausscheidenden Talente schnell einen neuen Job finden, erheblich. Unsere Erfahrung zeigt, dass Unternehmen während der Kündigungsfrist der Mitarbeiter:innen oft an Arbeitskosten sparen, wenn sie einen Outplacement-Service nutzen.

Ein kurzer Hinweis...

Derzeit können wir CareerBridge ausschließlich in Dänemark anbieten. Unser Team in Aarhus kennt sich bestens auf dem dänischen Markt aus und kann gezielt unterstützen.

Aber auch wenn ihr außerhalb Dänemarks ansässig seid, sprechen wir gerne mit euch über mögliche Lösungen und eine Unterstützung durch unser deutsches Team. Meldet euch einfach bei uns!

Unser Game Plan

Unser Outplacement-Prozess ist simpel und transparent - lest hier mehr darüber, wie wir zusammenkommen.

Definieren und Verstehen des Anliegens

Zu Beginn des Outplacement-Prozesses wird der Fall in enger Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber definiert. Dieser Schritt ist wichtig, um das Verständnis des Falles und seiner Erfolgskriterien zu gewährleisten. Gleichzeitig wird der Grund für die Kündigung beschrieben, um den tieferen Kontext zu verstehen, der für den weiteren Prozess entscheidend ist. Um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten, werden Kontaktdaten zwischen allen Beteiligten ausgetauscht.
Beschreibung des ausscheidenden Talents

Um die beste Unterstützung bieten zu können, ist es notwendig, das Profil des Talents genau zu kennen. Dabei werden die Stärken, Herausforderungen und die Persönlichkeit des Talents detailliert beschrieben. Dieser Schritt stellt sicher, dass sie oder er mit den relevantesten Stellenangeboten gematcht wird.
Direkter Dialog mit dem Talent

Kommunikation ist entscheidend für einen erfolgreichen Outplacement-Prozess. Daher wird ein direkter Dialog mit dem ausscheidenden Talent hergestellt, um sicherzustellen, dass es gut informiert ist und sich unterstützt fühlt. Die erste Kommunikation findet in der Regel per Telefon oder Online-Meeting statt, wobei der Gesamtrahmen des Prozesses festgelegt wird.
Kennenlernen und Vorbereiten auf den Arbeitsmarkt

Nach dem Erstgespräch wird ein persönliches Gespräch vereinbart. Gemeinsam mit dem ausscheidenden Talent werden die zukünftigen Ziele und Wünsche detailliert definiert. Während des Gesprächs wird der Lebenslauf des Talents überprüft und optimiert, um sicherzustellen, dass er sie oder ihn bestmöglich präsentiert. Wir stellen sicher, dass das Talent in diesem Prozess unterstützt wird, damit es sich bereit und zuversichtlich für neue Möglichkeiten fühlt. Im Rahmen der Vorbereitung wird das Talent auch in das Netzwerk von Transport Talent aufgenommen.
Proaktive Jobsuche und Unterstützung

Mit einem klaren Verständnis des Profils und der Anforderungen des Talents beginnt ein proaktiver Rekrutierungsprozess. Unser umfangreiches Netzwerk wird aktiv genutzt, um potenzielle Positionen zu finden, die dem Profil des Talents entsprechen. Während des gesamten Prozesses der Stellensuche wird das Talent unterstützt und angeleitet, damit es bestmöglich auf Vorstellungsgespräche und andere Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt vorbereitet ist.

FAQ

Möchtet ihr mehr darüber erfahren, wie wir arbeiten und warum wir euch im Outplacement-Prozess unterstützen sollten? Dann findet ihr hier sicher Antworten. Sollte eure Frage nicht dabei sein, kontaktiert uns gerne direkt.

Die Inanspruchnahme eines professionellen Personaldienstleisters für das Outplacement hat viele Vorteile. Wir haben einige der wichtigsten Gründe zusammengestellt, warum sich Unternehmen für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden:
Expertise: Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung, insbesondere in der Transport- und Logistikbranche. Daher verstehen wir die einzigartigen Anforderungen und Herausforderungen, die damit verbunden sind, euren ausscheidenden Talenten zu helfen, in ihrer beruflichen Laufbahn voranzukommen.
Netzwerk: Insbesondere in der Transport- und Logistikbranche verfügen wir über ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten, das uns Zugang zu einer Vielzahl an Angeboten ermöglicht.
Maßgeschneiderte Lösungen: Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die euren spezifischen Bedürfnissen und Zielen entsprechen. Wir arbeiten eng mit euch und dem ausscheidenden Talent zusammen, um sicherzustellen, dass wir die beste Übereinstimmung für beide Parteien finden.

Wir freuen uns darauf, mit euch darüber zu sprechen, wie wir euren Outplacement-Prozess unterstützen können. Kontaktiert uns gerne über das obenstehende Kontaktformular.

Natürlich sind Kostenüberlegungen ein wichtiger Aspekt bei der Entscheidung, Fachleute mit der Abwicklung Ihrer Entlassungen zu beauftragen.

Bei Transport Talent zahlt das Unternehmen, das seinen Mitarbeiter kündigen möchte, einen Betrag für Transport Talent, um dem gekündigten Mitarbeiter in seiner beruflichen Laufbahn zu helfen.
Dazu gehören auch Kosten, die mit der Optimierung der Chancen des gekündigten Mitarbeiters verbunden sind, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Der Preis für diese Dienstleistung variiert je nach Umfang der Dienstleistung.

Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot, wie viel Ihr Outplacement-Prozess genau kosten wird. Kontaktieren Sie uns einfach oben auf der Seite.

Derzeit bieten wir den Service ausschließlich in Dänemark an. Wir sind aber immer offen dafür, maßgeschneiderte Lösungen für eure Bedürfnisse zu finden, auch wenn ihr woanders sitzt. Sprecht uns einfach an!

Unser Team in Hamburg erreichen Sie telefonisch unter +49 40 53 799 1400 oder per Mail unter contact@de.transporttalent.com.