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Employer Branding

Eine Arbeitgebermarke, die hängen bleibt – und die richtigen Leute anzieht.

Zusammen mit unserem Partner Blaupause KfK übersetzen wir eure Kultur in eine starke Arbeitgebermarke – mit klaren Botschaften, authentischen Stories und einem Auftritt, der im Kopf bleibt.

Vorteile

Was ihr dadurch gewinnt

Mehr passende Bewerbungen

Klarere Botschaften sorgen für mehr Qualität statt Masse.

Kürzere Time‑to‑Hire

Gute Candidate Experience reduziert Absprünge und beschleunigt Prozesse.

Höhere Talentbindung

Wer sich mit eurer Marke identifiziert, bleibt länger und empfiehlt euch weiter.

Stärkeres Employer‑Profil

Ihr werdet als Arbeitgeber sichtbarer und einprägsamer.

Einheitliche Kommunikation

HR, Führungskräfte und Marketing ziehen an einem Strang.

Messbarer Impact

KPIs machen Wirkung sichtbar und schaffen Entscheidungsgrundlagen.

Positionierung, die sitzt

Wir definieren euer Arbeitgeber‑Profil, indem wir uns eure Werte, Kultur und Versprechen ansehen. Was macht euch aus und positioniert euch als einzigartiges Unternehmen?

Eine Candidate Journey, die überzeugt

Von Stellenanzeige bis Onboarding: Wir optimieren Touchpoints, Sprache und Prozesse, damit Talente sich abgeholt fühlen und am Ball bleiben.

Starke Storys statt leere Claims

Wir entwickeln authentische Inhalte: Mitarbeitenden‑Stories, Formate und Kernbotschaften, die zeigen, wie ihr wirklich tickt.

Sichtbarkeit dort, wo Talente sind

Wir bringen eure Marke auf die Kanäle, die zählen: Karriere‑Seite, Social, Kampagnen, Events. Inklusive Redaktionsplanung und Anzeigenstrategie.

Messbarkeit & Optimierung

Wir definieren KPIs und testen, was wirklich funktioniert, damit ihr euer Budget sinnvoll einsetzt und kontinuierlich besser werdet.

Unser Partner: Blaupause KfK

Mit Blaupause KfK verbinden wir strategische Markenarbeit mit operativer Recruiting- und HR-Expertise. So entsteht Employer Branding, das nicht nur gut aussieht, sondern im Alltag funktioniert und messbar wirkt.

Ablauf

So gehen wir vor

1

Analyse & Zielbild

In einem gemeinsamen Workshop nehmen wir uns Zeit, eure Kultur, Zielgruppen und Herausforderungen zu verstehen. Daraus entsteht ein klares Arbeitgeber‑Zielbild.

2

Positionierung & Inhalte

Wir schärfen eure Employer Value Proposition, entwickeln Storys und bauen die passenden Formate für Kanäle und Touchpoints.

3

Rollout & Optimierung

Wir bringen alle Maßnahmen live, messen die Wirkung anhand definierter KPI und optimieren gemeinsam mit euch kontinuierlich.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen zu Technik, Abrechnung und Datenschutz.

Wie lange dauert ein Employer‑Branding‑Projekt?
Zuächst einmal: Employer Branding ist nie fertig. Ihr solltet kontinuierlich dran bleiben. Was unsere Beratung betrifft, kommt die Dauer sehr auf die gewünschten Maßnahmen an. Wir setzen in der Regel mehrere Wochen bis Monate für unsere Zusammenarbeit an.
Müssen wir dafür alles neu machen?
Nein. Wir nutzen, was funktioniert, und schärfen dort nach, wo Wirkung fehlt.
Was kostet Employer Branding?
Das hängt von Tiefe und Maßnahmen ab. Wir starten mit einem klaren Scope und transparenten Paketen.
Brauchen wir dafür viel interne Zeit?
Wir halten den Aufwand schlank und arbeiten fokussiert mit Interviews, Workshops und kurzem Feedback‑Loop.

Bereit für ein Branding Upgrade? Lasst uns jetzt über euer Projekt sprechen.