Unser Employer Branding Service
Auf zur starken Arbeitgebermarke
Zusammen mit unserem Partner Blaupause unterstützen wir euch dabei, Talente in langfristig begeisterte und engagierte Mitarbeiter:innen zu verwandeln.
Auf zur starken Arbeitgebermarke
Zusammen mit unserem Partner Blaupause unterstützen wir euch dabei, Talente in langfristig begeisterte und engagierte Mitarbeiter:innen zu verwandeln.
So bringt euch Employer Branding weiter
Weniger Kündigungen
Mit einer starken Arbeitgebermarke verbessert ihr die Bindung zwischen euch und euren Mitarbeiter:innen. Durch die verringerte Fluktuation spart ihr Geld, Zeit und Nerven.
Optimiertes Recruiting
Präsentiert ihr euch nach außen authentisch und attraktiv, werdet ihr von passenden Talenten leichter gefunden. So können langfristig Ressourcen im Recruiting gespart werden.
Motivation im Team
Teilt euer Team dieselben Werte und eine gemeinsame Unternehmenskultur, wird der Zusammenhalt und das Engagement der einzelnen Mitarbeiter:innen gefördert.
Ihr wollt eure Arbeitgebermarke nachhaltig stärken und Talente langfristig überzeugen? Unsere Kunden freuen sich über bis zu 50 % mehr qualitativ hochwertige Bewerber.
Als Spezialisten für Employer Branding richten wir mit euch gemeinsam eure Arbeitgebermarke auf eure Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen aus – strategisch durchdacht und methodisch hocheffizient, mit professionellem Employer Branding-Know-how. Mit agilen Methoden und stringenten Verfahren positionieren wir eure Arbeitgebermarke und definieren einzigartige Mehrwerte für eure Talente. Mit ungewöhnlichen Lösungen und exzellenten Designs schaffen wir eine crossmediale Kommunikation, die eure internen und externen Zielgruppen überzeugt – persönlich, analog und digital.
Ihr wollt eure Arbeitgebermarke nachhaltig stärken und Talente langfristig überzeugen? Unsere Kunden freuen sich über bis zu 50 % mehr qualitativ hochwertige Bewerber.
Als Spezialisten für Employer Branding richten wir mit euch gemeinsam eure Arbeitgebermarke auf eure Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen aus – strategisch durchdacht und methodisch hocheffizient, mit professionellem Employer Branding-Know-how. Mit agilen Methoden und stringenten Verfahren positionieren wir eure Arbeitgebermarke und definieren einzigartige Mehrwerte für eure Talente. Mit ungewöhnlichen Lösungen und exzellenten Designs schaffen wir eine crossmediale Kommunikation, die eure internen und externen Zielgruppen überzeugt – persönlich, analog und digital.
Ablauf der Zusammenarbeit
01.
Kontaktaufnahme
Wenn ihr bereits mit uns im Bereich Personalvermittlung zusammenarbeitet, meldet ihr euch einfach bei eurer Kontaktperson und wir beantworten euch etwaige Fragen zum Employer Branding Programm. Arbeiten wir noch nicht zusammen, meldet euch einfach über unser Kontaktformular oder direkt per Mail oder Telefon.
02.
Erstgespräch
Entscheidet ihr euch für das Employer Branding Programm, besprechen wir gemeinsam mit euch und unseren Kolleg:innen von Blaupause in einem ersten Gespräch eure Vorstellungen und Erwartungen.
03.
Gemeinsamer Workshop
Ausgangspunkt für die Ausarbeitung eurer individuellen Employer Branding Strategie ist ein umfassender Workshop. An diesem nehmen mehrere Personen aus eurem Unternehmen, die Branding Expert:innen von Blaupause sowie eure Berater:innen bei Transport Talent teil. Der Workshop kann in Präsenz oder auch online stattfinden.
04.
Strategie ausarbeiten und anwenden
Nach Abschluss des Workshops stellt Blaupause euch einen Branding Guide mit Handlungsempfehlungen zur Verfügung. Bei Bedarf werden weitere Maßnahmen geplant, bei denen Blaupause unterstützen kann, beispielsweise eine Videoproduktion oder die Umgestaltung eurer Recruiting Website.
Häufig gestellte Fragen
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Wie hilft uns Employer Branding bei der Personalbeschaffung?
Ein gut ausgearbeitetes Employer Branding positioniert euch nach außen und innen als attraktiven Arbeitgeber. Der Fokus liegt dabei auf eurer Unternehmenskultur und auf denjenigen Faktoren, die dazu führen, dass Menschen gerne bei euch arbeiten. Besonders junge Menschen achten heute viel eher darauf, ob ein potentieller neuer Arbeitgeber kulturell zu ihnen passt und ihnen persönliche Entfaltungsmöglichkeiten und einen "Purpose" bietet, anstatt auf verhandelbare Faktoren wie Gehalt oder Zusatzleistungen.
Mit Employer Branding stellt ihr softe Benefits wie eine gute Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Führungskultur und Flexibilität mehr in den Vordergrund. Indem ihr eure bestehenden Mitarbeiter:innen aktiv in den Prozess und in die Außenwirkung miteinbezieht, gebt ihr Kandidat:innen einen tieferen Einblick in eure Unternehmenskultur.
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Für welche Unternehmen ist Employer Branding sinnvoll?
Employer Branding ist grundsätzlich für alle Unternehmen eine gewinnbringende Maßnahme. Aber vor allem mittelständische Unternehmen und Start-ups, dessen Image nicht auf einer jahrzentelangen Historie fußt, können besonders von einer Employer Branding Strategie profitieren. Denn die individuellen Merkmale und Werte, die diese Unternehmen ausmachen, müssen zunächst definiert werden, bevor sie eine Außenwirkung erreichen können und den Unterschied zu Wettbewerbern ausmachen.
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Warum sollten wir speziell euer Employer Branding Programm in Anspruch nehmen?
Das Programm mit uns zusammen zu durchlaufen hat vor allem für diejenigen Unternehmen Vorteile, die auch im Bereich Recruiting mit uns zusammenarbeiten. Unser Bestreben ist es, euch in allen Schritten eurer "Employer Journey" kompetent zur Seite zu stehen: von der Ausarbeitung eures Employer Brandings bis hin zur Gewinnung neuer spannender Talente für eure Projekte bieten wir unsere Expertise an.
Indem wir euch in eurem Employer Branding Prozess begleiten und zum Beispiel beim Workshop dabei sind, lernen wir eurer Unternehmen und eure Werte noch einmal tiefer kennen und verstehen noch besser, wie wir euch im Bereich Recruiting bestmöglich unterstützen können. Wir als Transport Talent haben uns dafür mit den Employer Branding Expert:innen von Blaupause zusammen getan und können euch auf diese Weise gemeinsam einen umfassenden Service bieten.
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Wo und in welcher Sprache findet der Workshop statt?
Wenn euer Unternehmen in Deutschland ansässig ist, kann der Workshop vor Ort in euren Räumlichkeiten stattfinden. Der Workshop sowie die gesamte Kommunikation können grundsätzlich auf Deutsch und Englisch durchgeführt werden.
