Eine Welt voller Möglichkeiten

Global Talente einstellen

Zusammen mit unserem Partner Playroll unterstützen wir euch dabei, Talente jenseits eurer Landesgrenzen einzustellen und kümmern und um Gehaltsabrechnung, Steuern und Co.

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All-in-One-Plattform für Personalmanagement

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Compliance von A bis Z

Wir kümmern uns um die Feinheiten der lokalen Arbeitsgesetze, einschließlich Steuern und Arbeitszeit, und gewährleisten so einen rechtskonformen Einstellungsprozess.

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Schnell & einfach einstellen

Die benutzerfreundliche Plattform ermöglicht es euch, schnell und einfach Talente in über 180 Ländern einzustellen. Ihr erhaltet in wenigen Minuten einen unterschriftsreifen Vertrag.

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Support rund um die Uhr

Ihr genießt 24/7-Support - für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen. Playroll agiert als Erweiterung eures Teams und ist immer verfügbar, wenn ihr Unterstützung benötigt.

Als führende globale Personalplattform ermöglicht euch Playroll die schnelle, sichere und rechtskonforme Einstellung internationaler Talente in über 180 Ländern – ohne dass ihr eine eigene Niederlassung gründen müsst.

Von der Unterstützung bei der Einwanderung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet Playroll End-to-End-Lösungen für die Verwaltung von Remote-Teams auf allen Kontinenten. Unsere Plug-and-Play-HR-Lösungen unterstützen eure Anforderungen im Bereich Personalmanagement auf einer intuitiven Plattform.

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Als führende globale Personalplattform ermöglicht euch Playroll die schnelle, sichere und rechtskonforme Einstellung internationaler Talente in über 180 Ländern – ohne dass ihr eine eigene Niederlassung gründen müsst.

Von der Unterstützung bei der Einwanderung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet Playroll End-to-End-Lösungen für die Verwaltung von Remote-Teams auf allen Kontinenten. Unsere Plug-and-Play-HR-Lösungen unterstützen eure Anforderungen im Bereich Personalmanagement auf einer intuitiven Plattform.

Ablauf der Zusammenarbeit

01.

Ausgangslage

Ihr steht in Kontakt mit einem oder mehreren Talenten im Ausland, die ihr gerne einstellen möchtet.

02.

Erstgespräch & Zugang zur Plattform

Ihr kontaktiert uns und sagt uns, was ihr braucht. Wir richten die Plattform für euch ein und unterstützen euch bei den ersten Schritten.

03.

Onboarding des Talents

Nachdem ihr Zugang zur Plattform erhalten habt, könnt ihr umgehend, schnell und einfach mit der Einstellung eures neuen Teammitglieds beginnen. So wird das Einstellen eines Talents aus dem Ausland für euch so einfach wie das Bezahlen einer Rechnung.

04.

Personalmanagement von A bis Z

Auch nach dem Onboarding dient euch die Plattform als All-in-one-Lösung für die Personalverwaltung: Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, Benefits, Analysen... ihr findet alles an einem Platz und wir stehen euch bei Fragen und Problemen jederzeit zur Seite.

Häufig gestellte Fragen

  • Welche Funktionen bietet die Plattform?

    Hier ist eine kurze Übersicht der Services:

    EOR-Dienstleistungen: Arbeitsverträge, Gehaltszahlungen, Steuer- und Sozialabgaben, Benefits sowie die Einhaltung lokaler Vorschriften

    Vertragsmanagement für Freelancer: lokale, gesetzeskonforme Verträge, Abrechnungen in Landeswährung

    Visa- und Relocation-Support in über 40 Ländern: Unterstützung bei Visa, Arbeitserlaubnissen und deren Verlängerung

    Global & Multi-Vendor Payroll: Automatisierte Gehaltsabrechnung mit Integration bestehender Systeme

    Payroll-Analytics & Reporting: Übersicht und Analyse aller Gehaltsdaten

    Lokale Benefits

    Compliance & HR-Sicherheit: basierend auf SOC 2- und GDPR-Standards, unterstützt durch ein Netzwerk aus lokalen Rechts-, Steuer- und HR-Expert:innen

    HR-Tools & globales Know-how: Stellenkosten-Rechner, Gehaltsbenchmarking, Muster-Stellentexte, Länder-Leitfäden uvm.

  • Warum mit uns arbeiten?

    Transport Talent vereint das Beste aus beiden Welten: Recruiting-Know-how und eine globale Plattform, die euch in die Lage versetzt, Talente überall einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

    Durch eine Zusammenarbeit mit Transport Talent werdet ihr nicht nur in die Lage versetzt, mühelos globale Talente einzustellen, sondern habt zudem jederzeit eine:n Ansprechpartner:in in der Nähe, der eure Sprache spricht und eure Anforderungen versteht.

  • Wie sind die Konditionen?

    Die Gebühren variieren je nach Land und sind unabhängig vom Gehalt des eingestellten Talents. 

    Der Service kann für Arbeitsverhältnisse von mindestens 6 Monaten in Anspruch genommen werden. Falls die Beschäftigung weniger als 6 Monate dauert, fallen zusätzliche Gebühren an.