Empleador oficial

Configuración global: sin empresa propia en el país de destino.

Colaboramos con Playroll para facilitar al máximo la contratación internacional. Vosotros encontráis a los mejores talentos y nosotros nos encargamos de los contratos, las nóminas, los impuestos y los requisitos locales. Rápido de poner en marcha y con total seguridad jurídica.

Ventajas

Vuestras ventajas con EOR + Playroll

Inicio rápido

Incorporar nuevos empleados en días en lugar de meses.

Riesgo minimizado

El cumplimiento, los contratos y las obligaciones están bien asegurados.

Costos calculables

Tarifas transparentes y facturación clara por país.

Enfoque en talento y crecimiento

Ustedes se concentran en las personas, nosotros en la administración.

Alcance global

Acceso a mercados internacionales sin infraestructura propia.

Socio confiable

Playroll como una plataforma EOR experimentada proporciona estabilidad y seguridad.

Entrada rápida en el mercado sin entidad

Contratación global de empleados sin necesidad de tener una empresa propia en el lugar, incluyendo contratos legalmente seguros y cumplimiento normativo local.

Nóminas e impuestos, todo en un solo lugar

Nóminas, impuestos, plazos y notificaciones: todo perfectamente organizado y documentado con Playroll.

Beneficios que se adaptan al contexto local

Servicios obligatorios y adicionales según los estándares locales: transparentes y previsibles para vosotros y vuestros equipos.

Seguridad jurídica y cumplimiento normativo

Se cumplen la legislación laboral, la protección de datos y los requisitos locales, sin riesgo alguno para tu empresa.

Escalable para equipos internacionales

Ya se trate de ajustes individuales o de equipos completos, el proceso sigue siendo sencillo y crece según tus necesidades.

Proceso

Así funciona el uso de EOR

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1. Aclarar las necesidades y el país de destino

Comprobamos el terreno, la función y los requisitos, y seleccionamos la configuración adecuada.

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2. Oferta y estructura del contrato

Playroll elabora la oferta local, incluida la comprobación de conformidad.

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3. Incorporación y puesta en marcha

Se preparan los contratos, las nóminas y las prestaciones, y los empleados comienzan a trabajar.

Employer of Record es la forma más rápida y segura de contratar talento a nivel global, sin necesidad de fundar una empresa y sin riesgo de cumplimiento. Junto con Playroll, nos aseguramos de que podáis crecer internacionalmente, mientras que el derecho laboral, la nómina y los beneficios están en manos profesionales.

Ya sea un especialista individual o equipos completos: os acompañamos desde la primera consulta hasta la operación continua, de manera pragmática, transparente y fiable.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre tecnología, facturación y protección de datos.

¿En qué países funciona la EOR?
Playroll cubre numerosos países. Comprobamos el país de destino y confirmamos la viabilidad.
¿Quién es el empleador?
En la mayoría de los países, Playroll (o la unidad local) es el empleador formal, mientras que vosotros os encargáis de la gestión técnica y disciplinaria. En Alemania y Dinamarca, podemos hacer que vosotros seáis el empleador, mientras que nosotros nos encargamos de la nómina y el cumplimiento normativo.
¿Cuánto tarda alguien en ponerse en marcha?
Dependiendo del país, a menudo en unos pocos días o semanas.
¿Cuánto cuesta el servicio EOR?
Los costes dependen del país y del alcance. Elaboramos un presupuesto transparente.

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