Sprogvælger Aktivt sprog Dansk
Vi ved alle, at visse kvaliteter er ønskelige hos en arbejdstager, og det er måske også derfor, at folk i mange beskrivelser beskriver sig selv som "kreative", "strategiske" og "motiverede". Disse udtryk bruges så ofte, at de for det meste har mistet deres betydning for mange HR-fagfolk. Så overvej i stedet nogle alternative måder at præsentere dig selv på med de følgende ture.
Tænk over, hvad læseren skal vide om dig, og hvordan du ville beskrive dig selv i det virkelige liv. Sørg for, at din personlighed kan genfindes i gækkebrevet. Prøv at tilføje nogle personlige tanker og meninger om emner, der har med stillingen at gøre. Forsøg ikke at imponere ved at bruge for mange fagudtryk, da det vil virke unaturligt og overdrevent formelt.
Søg efter synonymer eller lignende ord til at beskrive din person og aktivitet. F.eks. kan "kreativ" blive til "kunstnerisk" eller "opfindsom" for at fremhæve de nuancer, som er vigtige for jobbet. Desuden kan du illustrere ovennævnte kvalitet, f.eks. ved hjælp af dine mange års erfaring i branchen, eller giv eksempler på projekter, du har arbejdet på, eller problemer, du har løst. Det vil være mere overbevisende og giver dig flere muligheder for at vise dine bedste kvaliteter.
Tidligere erhvervserfaring vist ved at angive stillingsbetegnelser og kortfattede beskrivelser af dine opgaver med fokus på særlige eksempler. En rekrutteringsansvarlig foretrækker at se, hvad du har opnået, og ikke kun dine daglige opgaver. Et job som salgsrepræsentant kan umiddelbart virke selvforklarende. Men angiv, hvor du har overgået målene, haft personaleansvar eller fået nye kunder. Det vil være en fordel at bruge tal, da de kan formidle stærke budskaber med meget få ord.
En anden måde at bruge eksempler på er ved at få folk til at skrive referencer for dig, hvor de beskriver områder, hvor du har udmærket dig. Intet er mere effektivt end ros fra folk, du har arbejdet sammen med. Det vil give oprigtighed til det, du siger om dig selv, og fungerer som bevis for dine påstande.
For nogle kan dette måske virke uden for emnet, men hobbyer kan være med til at gøre dig mere personlig end blot ord på et papir. Gennem dette afsnit på dit CV kan du vise mere om, hvem du er som en hel person, og det vil supplere og supplere din profil. Når der kommer en ny person til holdet, er det trods alt også vigtigt at vide, at personen passer ind, ud over hans eller hendes færdigheder.
Tag dig tid til at tage et nyt kig på dit CV, mens du har disse punkter i tankerne. Et par enkle ændringer kan gøre hele forskellen i din ansøgning.
Hos Transport Talent, specialiserer vi os i at fremme karriererne for talentfulde fagfolk inden for transport og logistik. Opdag, hvordan Transport Talent kan booste din karriere i dag! Herudover er vi mere end bare en rekrutteringspartner for virksomheder; vi er en udvidelse af jeres HR-team. Vores ekspertise sikrer, at I ansætter motiverede fagfolk, som vil være uvurderlige, langsigtede kollegaer i jeres organisation. Udforsk Transport Talents unikke tilgang og tjenester nu.
Du kan kontakte vores team i Aarhus på følgende telefonnummer +45 22 59 38 88 eller på mail på jan.christensen@transporttalent.com.
