Sprogvælger Aktivt sprog Dansk
Ved at hjœlpe afskedigede medarbejdere videre i deres professionelle karrierer, hjælper vi virksomheder med at afskedige ansatte respektfuldt og ordentligt.
Outplacement er en win-win for både virksomheder og medarbejdere. For den afskedigede medarbejder betyder det støtte, ressourcer og vejledning i en udfordrende tid, hvilket fremskynder vejen til nye jobmuligheder. For virksomheden viser det en forpligtelse over for medarbejdernes velfærd, hvilket styrker omdømmet og tiltrækker højt profileret kandidater
Ved at tilbyde jeres opsagte medarbejdere et respektfuldt outplacementforløb, viser I ikke kun, at I værdsætter deres indsats, men også at I ønsker det bedste for dem i deres fremtidige karriere.
Som professionel rekrutteringsvirksomhed ved vi, at få ting er vigtigere end en virksomheds ry, rygte og omdømme. Ved at investere i vores outplacementforløb investerer i samtidig i jeres gode rygte, som en virksomhed der tager hånd om jeres medarbejdere.
Transport Talent er specialiseret i at håndtere outplacementforløb. At håndtere fyringer er altid en udfordring, især når mange er berørt. Med et outplacementforløb hos os får man professionel håndtering af processen, hvilket giver ro, klarhed og en glidende overgang til det næste kapitel.
Gennem vores Outplacementforløb øger du i høj grad chancen for, at dine opsagte ansatte kommer i nyt job hurtigt. Vores erfaring viser, at virksomheder ofte spare lønomkostninger i den ansattes opsigelsesperiode.
Hos Transport Talent tilbyder vi en fuldstændig gennemsigtig proces - læs mere detaljeret nedenfor.
I starten af outplacement-processen defineres opgaven i tæt samarbejde med virksomheden. Dette skridt er essentielt for at sikre forståelse af opgavens omfang og dens succeskriterier. Samtidig beskrives årsagen til opsigelsen for at forstå den dybere kontekst, hvilket er afgørende for den videre proces. For at sikre en gnidningsfri kommunikation udveksles kontaktdetaljer mellem alle involverede parter.
For at kunne tilbyde den bedste støtte er det nødvendigt at have en dybdegående forståelse af medarbejderens profil. Dette indebærer en detaljeret beskrivelse af medarbejderens styrker, udfordringer og personlighed. Dette skridt sikrer, at medarbejderen matches med de mest relevante jobmuligheder.
Kommunikation er altafgørende for en succesfuld outplacement-proces. Derfor etableres en direkte dialog med den opsagte medarbejder for at sikre, at vedkommende er velinformeret og føler sig støttet. Den første kommunikation sker typisk over telefon eller onlinekald, hvor de overordnede rammer for processen bliver fastlagt.
Efter den indledende dialog arrangeres et fysisk møde. I samarbejde med den opsagte medarbejder defineres fremtidige mål og ønsker i detaljer. Under mødet gennemgås og optimeres medarbejderens CV for at sikre, at det præsenterer vedkommende på bedst mulig vis. Vi sikrer os at støtte medarbejderen i processen, så vedkommende føler sig klar og selvsikker på nye muligheder. Som en del af forberedelsen optages medarbejderen også i Transport Talents kandidatdatabase.
Med en klar forståelse af medarbejderens profil og ønsker påbegyndes en proaktiv rekrutteringsopgave. Vores store netværk anvendes aktivt for at finde potentielle stillinger, der matcher medarbejderens profil. Gennem hele jobsøgningsprocessen støttes og guides medarbejderen, så vedkommende er bedst muligt forberedt på interviews og andre udfordringer i jobmarkedet.
Vil du vide mere om, hvordan vi arbejder, og hvorfor vi skal håndtere dit outplacementforløb? Så kan du læse mere om det i vores FAQ-sektion. Hvis der er spørgsmål, du ikke finder svar på, er du velkommen til at kontakte os direkte.
At bruge en professionel rekrutteringsservice til outplacement har mange fordele. Vi har samlet nogle af de vigtigste grunde til, at virksomheder vælger at samarbejde med os:
Ekspertise: Vi har mange års erfaring inden for rekruttering i særligt transport- og logistikbranchen. Derfor forstår vi de unikke krav og udfordringer, der er forbundet hjælpe jeres opsagte ansatte videre i deres professionelle karriere.
Netværk: Vi har et omfattende netværk af kontakter inden forsærligt transport- og logistikbranchen, hvilket giver os adgang til et bredt udvalg af kvalificerede muligheder.
Tilpassede løsninger: Vi tilbyder skræddersyede løsninger, der passer til dine specifikke behov og mål. Vi arbejder tæt sammen med dig og den afskedigede medarbejder for at sikre, at vi finder det bedste match for begge parter.
Vi vil meget gerne have mulighed for at snakke om, hvordan vi kan løse jeres outplacement forløb. Du er derfor velkommen til at kontakte os - dette kan du gøre øverst på siden.
Overvejelser om omkostninger er naturligvis et vigtigt aspekt, når man beslutter sig for at ansætte professionelle til at håndtere sine afskedigelser.
Hos Transport Talent betaler virksomheden, som vil opsige sin medarbejder, et beløb for, at Transport Talent hjœlper den opsagte videre i sin professionelle karriere.
Dette gœlder omkostninger forbundet med, at optimere den opsagtes medarbejder chance for at finde et nyt job. Prisen på denne ydelse er varierende alt efter ydelsens omfang.
Vi vil meget give et uforpligtende tilbud på, hvor meget netop jeres outplacement forløb vil koste. Kontakt os blot øverst på siden.
Du kan kontakte vores team i Aarhus på følgende telefonnummer +45 22 59 38 88 eller på mail på jan.christensen@transporttalent.com.