Erfolgreich verhandeln: Strategien für eine Gehaltserhöhung

Emilie Jo Ipsen

Emilie Jo Ipsen

Dec 08, 2022

Job, Tips, Gehalt

In der Arbeitswelt ist es oft notwendig, für das zu kämpfen, was man wert ist. Eine Gehaltserhöhung zu fordern kann unangenehm sein, aber es ist wichtig, sich selbstbewusst und gut vorbereitet zu präsentieren. Hier sind einige Schritte, um sicherzustellen, dass Sie das Beste aus Ihrem Gehaltsgespräch herausholen.

1. Wählen Sie den richtigen Moment

Der Zeitpunkt, zu dem Sie das Gespräch über eine Gehaltserhöhung führen, kann entscheidend sein. Wählen Sie einen Moment, in dem das Unternehmen Erfolge feiert, insbesondere wenn Sie dazu beigetragen haben. Dies wird Ihre Argumentation stärken und Ihre Chancen auf eine positive Antwort erhöhen.

2. Planung und Professionalität

Ein spontanes Gespräch in der Kaffeeküche ist nicht der richtige Ort, um über Ihr Gehalt zu sprechen. Vereinbaren Sie einen offiziellen Termin mit Ihrem Vorgesetzten, um sicherzustellen, dass Sie beide ausreichend Zeit und Raum für das Gespräch haben.

3. Daten und Fakten

Kommen Sie mit konkreten Zahlen und Informationen. Recherchieren Sie branchenübliche Gehälter und vergleichen Sie diese mit Ihrem aktuellen Einkommen. Dies zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und bereit sind, auf Faktenbasis zu verhandeln.

4. Wert und Beitrag

Statt nur zu sagen, dass Sie mehr Geld wollen, zeigen Sie, warum Sie es verdienen. Listen Sie Ihre Erfolge, Verantwortlichkeiten und besonderen Fähigkeiten auf, die Sie in Ihre Position einbringen. Dies wird Ihrem Chef helfen, den Wert zu sehen, den Sie dem Unternehmen bieten.

5. Flexibilität in der Verhandlung

Es ist wichtig, mit einer klaren Vorstellung von dem zu kommen, was Sie wollen, aber seien Sie auch bereit, Kompromisse einzugehen. Vielleicht ist das Unternehmen derzeit nicht in der Lage, Ihr Grundgehalt zu erhöhen, aber es gibt andere Vorteile oder Boni, die als Kompromiss angeboten werden können.

6. Alternative Vorteile

Wenn eine direkte Gehaltserhöhung nicht möglich ist, überlegen Sie, welche anderen Vorteile oder Vergünstigungen das Unternehmen anbieten könnte. Dies könnte zusätzlicher Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten oder andere nicht-monetäre Vorteile sein.

7. Seien Sie bereit, das Gespräch fortzusetzen

Es ist möglich, dass Sie nicht sofort eine definitive Antwort erhalten. In diesem Fall ist es wichtig, offen für zukünftige Gespräche zu sein und sicherzustellen, dass Sie und Ihr Chef auf derselben Seite sind. Ein schriftlicher Überblick über das, was besprochen wurde, kann auch hilfreich sein, um sicherzustellen, dass beide Parteien den gleichen Standpunkt haben.

Fazit

Eine Gehaltserhöhung zu fordern ist ein wichtiger Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung. Mit der richtigen Vorbereitung und Herangehensweise können Sie sicherstellen, dass Sie fair entlohnt werden und Ihre beruflichen und finanziellen Ziele erreichen.

Transport Talent ist auf die Karriereentwicklung von Fachkräften in Transport und Logistik spezialisiert. Erfahre jetzt mehr darüber, wie Transport Talent dich auf deinem beruflichen Weg unterstützen kann. Neben der individuellen Karriereberatung sind wir kompetenter Partner für Unternehmen, die nach neuen Talenten suchen. Als Erweiterung eures HR-Teams finden wir die Fachkräfte für euch, die euer Team optimal und langfristig ergänzen werden. Informiert euch jetzt über die Services und Vorgehensweise von Transport Talent.