Employer of Record

Globale Einstellungen – ohne eigene Gesellschaft im Zielland.

Wir arbeiten mit Playroll zusammen, um internationale Einstellungen so einfach wie möglich zu machen. Ihr findet die besten Talente – wir kümmern uns um Verträge, Payroll, Steuern und lokale Anforderungen. Schnell startklar, rechtssicher umgesetzt.

Vorteile

Eure Vorteile mit EOR + Playroll

Schneller Start

Neue Mitarbeitende in Tagen statt Monaten onboarden.

Minimiertes Risiko

Compliance, Verträge und Pflichten sind sauber abgesichert.

Kalkulierbare Kosten

Transparente Gebühren und klare Abrechnung pro Land.

Fokus auf Talent & Wachstum

Ihr konzentriert euch auf People, wir auf die Administration.

Globale Reichweite

Zugriff auf internationale Märkte ohne eigene Infrastruktur.

Verlässlicher Partner

Playroll als erfahrene EOR‑Plattform sorgt für Stabilität und Sicherheit.

Schneller Markteintritt ohne Entity

Mitarbeitende global einstellen, ohne eigene Gesellschaft vor Ort – inklusive rechtssicherer Verträge und lokaler Compliance.

Payroll & Steuern aus einer Hand

Lohnabrechnung, Abgaben, Fristen und Meldungen – über Playroll sauber organisiert und dokumentiert.

Benefits, die lokal passen

Pflicht‑ und Zusatzleistungen nach lokalen Standards – transparent und planbar für euch und eure Teams.

Rechtssicherheit & Compliance

Arbeitsrecht, Datenschutz und lokale Anforderungen werden eingehalten – ohne Risiko für euer Unternehmen.

Skalierbar für internationale Teams

Ob einzelne Einstellungen oder ganze Teams – der Prozess bleibt schlank und wächst mit eurem Bedarf.

Ablauf

So läuft der EOR‑Einsatz ab

1

1. Bedarf & Zielland klären

Wir prüfen Land, Rolle und Anforderung und wählen das passende Setup.

2

2. Angebot & Vertragsstruktur

Playroll erstellt das lokale Angebot inklusive Compliance‑Check.

3

3. Onboarding & Go‑Live

Vertrag, Payroll und Benefits werden aufgesetzt – Mitarbeitende starten.

Employer of Record ist die schnellste und sicherste Art, Talente global einzustellen – ohne Unternehmensgründung und ohne Compliance‑Risiko. Gemeinsam mit Playroll sorgen wir dafür, dass ihr international wachsen könnt, während Arbeitsrecht, Payroll und Benefits in professionellen Händen liegen.

Ob einzelne Spezialist:innen oder ganze Teams: Wir begleiten euch von der ersten Beratung bis zum laufenden Betrieb – pragmatisch, transparent und zuverlässig.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen zu Technik, Abrechnung und Datenschutz.

In welchen Ländern funktioniert EOR?
Über Playroll sind zahlreiche Länder abgedeckt. Wir prüfen das Zielland und bestätigen die Machbarkeit.
Wer ist der Arbeitgeber?
In den meisten Ländern ist Playroll (bzw. die lokale Einheit) der formale Arbeitgeber – ihr steuert fachlich und disziplinarisch. Für Deutschland und Dänemark können wir ermöglichen, dass ihr der Arbeitgeber seid, während wir Payroll und Compliance begleiten.
Wie schnell kann jemand starten?
Je nach Land oft innerhalb weniger Tage bis wenige Wochen.
Was kostet der EOR‑Service?
Die Kosten hängen vom Land und Umfang ab. Wir erstellen ein transparentes Angebot.

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