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Empleador oficial

Configuración global: sin empresa propia en el país de destino.

Colaboramos con Playroll para facilitar al máximo la contratación internacional. Vosotros encontráis a los mejores talentos y nosotros nos encargamos de los contratos, las nóminas, los impuestos y los requisitos locales. Rápido de poner en marcha y con total seguridad jurídica.

Ventajas

Vuestras ventajas con EOR + Playroll

Inicio rápido

Incorporar nuevos empleados en días en lugar de meses.

Riesgo minimizado

El cumplimiento, los contratos y las obligaciones están bien asegurados.

Costos calculables

Tarifas transparentes y facturación clara por país.

Enfoque en talento y crecimiento

Ustedes se concentran en las personas, nosotros en la administración.

Alcance global

Acceso a mercados internacionales sin infraestructura propia.

Socio confiable

Playroll como una plataforma EOR experimentada proporciona estabilidad y seguridad.

Entrada rápida en el mercado sin necesidad de constituir una entidad

Contratar personal a nivel mundial sin necesidad de constituir una sociedad propia en el país, incluyendo contratos que cumplen con los requisitos legales y el cumplimiento normativo local.

Gestión de nóminas e impuestos en un solo lugar

Nóminas, cotizaciones, plazos y declaraciones: todo perfectamente organizado y documentado a través de Playroll.

Beneficios adaptados al contexto local

Prestaciones obligatorias y complementarias según la normativa local: transparentes y previsibles para ustedes y sus equipos.

Seguridad jurídica y cumplimiento normativo

Se respetan la legislación laboral, la protección de datos y los requisitos locales, sin ningún riesgo para su empresa.

Adaptable a equipos internacionales

Ya se trate de puestos individuales o de equipos completos, el proceso sigue siendo ágil y se adapta a sus necesidades.

Unser Partner: Playroll

Mit Playroll setzen wir internationale Einstellungen rechtssicher und effizient um. Von lokalen Verträgen über Payroll bis Compliance profitieren unsere Kund:innen von einer bewährten globalen EOR-Plattform.

Proceso

Así funciona el uso de EOR

1

Aclarar las necesidades y el país de destino

Analizamos el terreno, la función y los requisitos, y seleccionamos la configuración adecuada.

2

Oferta y estructura del contrato

Playroll elabora la oferta local, incluida la verificación del cumplimiento normativo.

3

Incorporación y gestión administrativa continua

Se preparan el contrato, la nómina y las prestaciones; los empleados comienzan a trabajar.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre tecnología, facturación y protección de datos.

¿En qué países funciona la EOR?
Playroll cubre numerosos países. Comprobamos el país de destino y confirmamos la viabilidad.
¿Quién es el empleador?
En la mayoría de los países, Playroll (o la unidad local) es el empleador formal, mientras que vosotros os encargáis de la gestión técnica y disciplinaria. En Alemania y Dinamarca, podemos hacer que vosotros seáis el empleador, mientras que nosotros nos encargamos de la nómina y el cumplimiento normativo.
¿Cuánto tarda alguien en ponerse en marcha?
Dependiendo del país, a menudo en unos pocos días o semanas.
¿Cuánto cuesta el servicio EOR?
Los costes dependen del país y del alcance. Elaboramos un presupuesto transparente.

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