Reclutamiento social
Su campaña de empleo en las redes sociales – Con la tecnología de Jobbit.io
Llegamos a los candidatos allí donde se encuentran a diario: en Instagram, Facebook y otras redes sociales. Como socio exclusivo en Alemania de Jobbit.io, convertimos a los talentos que están pasivamente dispuestos a cambiar de trabajo en candidatos reales para su equipo.
Ventajas
¿Por qué el reclutamiento social?
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Alta velocidad
- A menudo, las primeras solicitudes que cumplen los requisitos llegan a su buzón tan solo 24 horas después del inicio de la campaña.
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Alcance máximo
- No solo llegarán al 20 % que busca activamente, sino también al 80 % que está abierto a recibir mejores ofertas.
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Una marca de empleador sólida
- Se presentan como una empresa moderna. Las imágenes y los textos profesionales refuerzan su imagen en la región.
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Total transparencia
- A través del panel de control de Jobbit.io, podrán ver en tiempo real cuántos clics y solicitudes se reciben.
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Precios justos
- Sin costosas tarifas de plataforma. Ustedes pagan por el alcance y la tecnología, a menudo a un precio más económico que la prensa escrita o las grandes bolsas de empleo.
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«Mobile First»
- Nos dirigimos a las personas a través de sus teléfonos inteligentes. El proceso es tan sencillo como pedir una pizza: sin complicaciones y con más candidatos.
Activar a los candidatos pasivos
Los mejores candidatos suelen tener ya un empleo. No consultan las bolsas de empleo, pero sí las redes sociales. Nosotros publicamos su oferta precisamente allí, de forma atractiva y sencilla.
Solicitud de empleo en 60 segundos
A nadie le apetece rellenar formularios complicados en el móvil. Nuestras páginas de destino de JobBit están optimizadas para dispositivos móviles. Unos pocos clics, sin necesidad de enviar el currículum: así reducimos las barreras para los mejores talentos.
Segmentación basada en datos
Se acabó el enfoque indiscriminado. El algoritmo muestra su anuncio exactamente al público objetivo que se ajusta tanto a los criterios temáticos como a los geográficos. Optimizamos la campaña a diario para aprovechar al máximo el presupuesto.
Proceso
Su camino hacia la incorporación de un nuevo miembro al equipo
Sesión informativa
Ustedes nos proporcionan información sobre el puesto y su empresa. Nosotros definimos el perfil del candidato ideal.
Configuración de la campaña
Nos encargamos de redactar los textos, crear los gráficos y diseñar la página de destino. Todo ello en consonancia con su marca.
Puesta en marcha y potenciación
La campaña se lanza en los canales pertinentes. El algoritmo busca a sus candidatos.
Gestión del talento
Las solicitudes están llegando poco a poco. Pueden ponerse en contacto de inmediato y concertar entrevistas.
Preguntas sobre Jobbit.io y TT
Preguntas frecuentes sobre tecnología, facturación y protección de datos.