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Especialistas y directivos

Contratación de personal para puestos administrativos en logística, TI y otros ámbitos

¿Buscan refuerzos de verdad para su equipo? Les encontraremos profesionales y directivos que destaquen por su competencia técnica y que encajen perfectamente con ustedes a nivel personal.

Ventajas

Esto nos avala

ahorro de tiempo

Nosotros nos encargamos de la búsqueda de proveedores y la preselección. Ustedes se centran en su actividad diaria.

Condiciones justas

Sin costes ocultos. Trabajamos con transparencia y en colaboración.

Personal

Contan con personas de contacto fijas que comprenden realmente su empresa y sus necesidades.

Sostenible

Buscamos empleados que se queden. Para nosotros, el éxito a largo plazo es más importante que cerrar un trato rápidamente.

Discreción

Especialmente en la búsqueda de directivos, actuamos con absoluta confidencialidad. Su reputación está a salvo con nosotros.

La calidad antes que la cantidad

No vamos a saturar su bandeja de entrada. Solo recibirá perfiles que realmente se ajusten a sus criterios, seleccionados cuidadosamente.

Un enfoque proactivo en lugar de «enviar y esperar»

No nos limitamos a publicar anuncios de empleo y esperar a que surja la oportunidad. Identificamos y contactamos directamente con los mejores talentos, allí donde se encuentren. Nuestro equipo de búsqueda activa de candidatos también encuentra a aquellas personas que, aunque no estén buscando trabajo activamente, están abiertas a la oferta adecuada.

La compatibilidad cultural como factor de éxito

Las competencias profesionales son la base, pero la personalidad es lo que determina el éxito a largo plazo. Dedicamos mucho tiempo a comprender la cultura de su empresa. Nuestro objetivo: encontrar personas que no solo sean capaces de desempeñar el trabajo, sino que encajen en su equipo y quieran quedarse.

La especialización como punto fuerte

No hacemos «de todo para todos». Somos expertos en logística y transporte, TI, RR. HH. y finanzas. No solo conocemos los términos de moda, sino que comprendemos los perfiles profesionales que hay detrás. Nos situamos al mismo nivel que ustedes y que los candidatos.

Socio en lugar de proveedor

Queremos comprender hacia dónde se dirige su empresa. Le asesoramos de forma proactiva, incluso cuando eso implique ofrecerle comentarios sinceros sobre las estructuras salariales o los requisitos. Luchamos por su éxito.

Proceso

Así es como funciona

1

Sesión informativa

Hablemos de su vacante. ¿A quién buscan exactamente? ¿Qué cualidades debe tener la persona? ¿Y cómo es su equipo?

2

Buscar

Activamos nuestra red y recurrimos al contacto directo para llegar también a aquellos candidatos que no están buscando trabajo activamente.

3

Selección

Realizamos entrevistas y evaluamos la idoneidad. Solo les enviamos perfiles de los que estamos convencidos.

4

Configuración

Le acompañamos desde las entrevistas de trabajo hasta la firma del contrato, y con mucho gusto también después.

Preguntas Frecuentes

Preguntas frecuentes sobre tecnología, facturación y protección de datos.

¿Cómo funciona exactamente el modelo de pago a plazos?
Nuestros honorarios ascienden al 24 % del salario bruto anual. Dividimos esta cantidad en 12 cómodas cuotas mensuales. El pago no comienza hasta que el empleado o la empleada se incorpora al puesto, lo que supone un gran alivio para su liquidez en comparación con los pagos únicos habituales.
¿Qué ocurre cuando el empleado o la empleada se marcha?
Esta es nuestra garantía de protección: si la persona contratada abandona la empresa en los primeros 12 meses (por cualquier motivo), sus pagos a plazos se interrumpirán de inmediato. Por lo tanto, solo pagarán mientras el empleado o la empleada siga en la empresa.
¿Hay que pagar algún gasto antes de la contratación?
No. Trabajamos sin honorarios fijos ni cuotas de inscripción. Nuestra actividad se basa al 100 % en los resultados. Si no encontramos a nadie o si deciden no contratar a ninguno de nuestros candidatos, no les costará nada.
¿En qué sectores están especializados?
Nos centramos claramente en la logística, el transporte y el sector marítimo, las tecnologías de la información, así como en funciones comerciales especializadas (sobre todo en recursos humanos y finanzas). En estos ámbitos, conocemos el mercado y sus requisitos al detalle.
¿En cuánto tiempo pueden entregar los resultados?
Gracias a nuestra red actual y a una búsqueda activa y selectiva de candidatos, a menudo podemos presentar, en un plazo de entre 10 y 14 días, los primeros perfiles cualificados que se ajustan no solo a los requisitos profesionales, sino también a los aspectos personales.
¿Ofrecen sus servicios en toda Alemania?
Sí, nuestro equipo alemán opera en toda la región DACH. Ya sea en Hamburgo, Múnich o Berlín, encontraremos a las personas adecuadas para su sede. Además, gracias a nuestra oficina en Aarhus, cubrimos los países de Dinamarca, Noruega y Suecia.

Sin riesgo. Solo resultados. Comience ya la búsqueda de sus nuevos profesionales: un servicio totalmente basado en resultados.