Entrenamiento

Acompañamiento individualizado para vuestros directivos

El coaching no es clases particulares, sino mejora del rendimiento. Ya sea para el primer rol de liderazgo, situaciones de conflicto o el desarrollo personal: Te acompañamos de tú a tú, para que puedas llevar tu potencial a la práctica.

Ventajas

¿Qué te aporta el coaching?

Claridad

Puedes organizar tus pensamientos y obtener un enfoque claro en lo que realmente importa.

autoeficacia

Aprendes a utilizar tus recursos de manera efectiva y a afrontar desafíos por tu cuenta.

Comunicación

Mejoras tu impacto en los demás y aprendes a enviar mensajes de manera clara y apreciativa.

Resiliencia

Desarrollas estrategias para mantenerte sano y eficiente incluso en fases estresantes.

fuerza de decisión

Resuelves bloqueos internos y tomas decisiones más rápido y con una mejor sensación.

Cambio de perspectiva

Sales out of the tunnel vision and discover new solutions that you hadn't seen before.

Coaching de liderazgo

De colega a líder: este paso es a menudo el más difícil. Te ayudamos a definir tu nuevo rol, desarrollar tu propio estilo de liderazgo y dirigir a tu equipo de manera auténtica y eficaz. Sin máscara, con postura.

Resolver conflictos

Donde las personas trabajan, a veces cruje. Los conflictos no resueltos cuestan nervios y dinero. Nosotros miramos como terceros neutrales, moderamos y trabajamos contigo en estrategias sobre cómo llevar conversaciones difíciles con seguridad y transformar tensiones en energía.

Sparring para tomadores de decisiones

¿Es solitario en la cima? No tiene por qué serlo. Como compañeros de entrenamiento, te ofrecemos un espacio protegido para reflexionar sobre decisiones estratégicas, expresar dudas y adoptar nuevas perspectivas. Honesto, directo y absolutamente confidencial.

Proceso

El proceso de coaching

1

Conocerse

La química lo es todo. En la consulta gratuita aclararemos tu situación y veremos si somos compatibles.

2

clarificación de objetivos

¿Qué debería ser diferente al final? Definimos objetivos medibles para el proceso de coaching.

3

Sesiones

En sesiones 1:1 (en vivo o en línea) trabajamos en tus temas. Sistémicos, orientados a soluciones y prácticos.

4

Transferir

El coaching solo tiene efecto cuando se integra en la vida diaria. Aseguramos la transferencia a tu práctica cotidiana.

Encontramos a los líderes que marcarán la diferencia en su empresa. Nuestro enfoque de búsqueda de ejecutivos se basa en la discreción, un profundo conocimiento del mercado y una excelente red de contactos.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre tecnología, facturación y protección de datos.

¿Tengo que estar "enfermo" para el coaching?
¡Absolutamente no! El coaching está dirigido a personas sanas que desean crecer en un contexto profesional. Es entrenamiento profesional para la mente, no terapia.
¿Cuánto tiempo dura un proceso?
Eso es individual. A menudo, solo se necesitan de 3 a 5 sesiones de 90 minutos para resolver un nudo. Los procesos de acompañamiento también pueden durar de 6 a 12 meses.
¿Se lleva a cabo en línea o fuera de línea?
Ambas cosas son posibles. Nos gusta entrenar personalmente en nuestras instalaciones o en tu sitio, pero también de manera muy efectiva por videollamada.
¿Es esto confidencial?
Al 100%. Todo lo que se discuta en el coaching se queda en la sala. Incluso si tu empleador paga el coaching, no hay informes de contenido sin tu consentimiento.

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