Verhandeln Sie das Home-Office: So überzeugen Sie Ihren Chef

Anne Voigt Kjaer

Anne Voigt Kjaer

Aug 12, 2020

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Die Pandemie hat die Arbeitswelt revolutioniert und das Home-Office zu einer neuen Norm gemacht. Während einige Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zurückholen, gibt es viele, die die Vorteile der Fernarbeit erkannt haben und sie beibehalten möchten. Wenn Sie zu denjenigen gehören, die die Flexibilität des Home-Office schätzen und sie beibehalten möchten, stehen Sie möglicherweise vor der Herausforderung, Ihren Chef davon zu überzeugen. Hier sind einige Strategien, die Ihnen helfen können, Ihren Fall zu präsentieren.

Die Vorteile hervorheben

Es ist wichtig, dass Sie Ihrem Chef nicht nur Ihre persönlichen Gründe für das Home-Office präsentieren, sondern auch die Vorteile für das Unternehmen hervorheben. Dazu gehören:

• Erhöhte Produktivität: Viele Studien haben gezeigt, dass Mitarbeiter im Home-Office oft produktiver sind, da sie weniger Ablenkungen haben.
• Kosteneinsparungen: Weniger Mitarbeiter im Büro bedeuten weniger Kosten für Miete, Strom und andere Betriebskosten.
• Mitarbeiterzufriedenheit: Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, kann die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen.

Seien Sie gut vorbereitet

Wenn Sie das Gespräch mit Ihrem Chef suchen, sollten Sie gut vorbereitet sein. Das bedeutet, dass Sie:

• Einen schriftlichen Vorschlag haben: Dies sollte Ihre Gründe für das Home-Office, die Vorteile für das Unternehmen und einen Plan für die Kommunikation und die Erreichbarkeit während der Arbeitszeit beinhalten.
• Gegenargumente vorbereiten: Denken Sie darüber nach, welche Bedenken Ihr Chef haben könnte, und bereiten Sie Gegenargumente vor.

Bieten Sie eine Probezeit an

Wenn Ihr Chef zögert, Ihnen dauerhaftes Home-Office zu erlauben, schlagen Sie eine Probezeit vor. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, zu beweisen, dass Sie auch von zu Hause aus effektiv arbeiten können.

Schriftliche Vereinbarung

Sobald Sie die Zustimmung für das Home-Office erhalten haben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie eine schriftliche Vereinbarung haben. Dies schützt sowohl Sie als auch Ihren Chef und stellt sicher, dass beide Parteien die Bedingungen der Vereinbarung verstehen.

Mögliche Nachteile berücksichtigen

Während das Home-Office viele Vorteile hat, gibt es auch einige Nachteile, die Sie berücksichtigen sollten. Dazu gehören die Isolation von Kollegen und möglicherweise eine Gehaltskürzung, wenn Sie nicht im Büro arbeiten.

Fazit
Das Home-Office bietet viele Vorteile, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Wenn Sie Ihren Chef davon überzeugen möchten, dass es das Richtige für Sie ist, sollten Sie gut vorbereitet sein und die Vorteile hervorheben. Mit der richtigen Strategie und einer offenen Kommunikation können Sie die Flexibilität und die Vorteile des Home-Office genießen.

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