Fag- og lederkræfter
Besættelse af administrative stillinger inden for logistik, IT og mere
Leder I efter kvalificerede medarbejdere til jeres team? Vi finder fagfolk og ledere til jer, der er fagligt dygtige og passer perfekt til jer som mennesker.
Fordele
Det taler til vores fordel
-
Tidsbesparelse
- Vi tager os af indkøb og forhåndskvalificering. I kan koncentrere jer om jeres daglige forretning.
-
Rimelige vilkår
- Ingen skjulte omkostninger. Vi arbejder åbent og i et partnerskab.
-
Personligt
- I har faste kontaktpersoner, der virkelig forstår jeres virksomhed og jeres behov.
-
Bæredygtigt
- Vi søger medarbejdere, der bliver hos os. Langsigtet succes er vigtigere for os end en hurtig afslutning.
-
Diskretion
- Især når vi søger ledere, arbejder vi fuldstændig fortroligt. Vi værner om jeres omdømme.
-
Kvalitet frem for kvantitet
- Vi oversvømmer ikke jeres indbakke. I får kun profiler, der virkelig passer – nøje udvalgt.
Aktiv kontakt i stedet for "send og håb på det bedste"
Vi nøjes ikke med at slå stillinger op og håbe på det bedste. Vi finder og henvender os direkte til de bedste talenter – der, hvor de befinder sig. Vores Active Sourcing-team finder også de kandidater, der ikke aktivt søger job, men som er åbne for det rigtige tilbud.
Kulturel tilpasning som succesfaktor
Faglige kompetencer er grundlaget, men det er personligheden, der afgør den langsigtede succes. Vi bruger god tid på at forstå jeres virksomhedskultur. Vores mål er at finde medarbejdere, der ikke kun kan udføre jobbet, men som også passer ind i jeres team og har lyst til at blive.
Specialisering som en styrke
Vi gør ikke »alt for alle«. Vi er eksperter inden for logistik og transport, IT, HR og økonomi. Vi kender ikke bare buzzwords, vi forstår også de jobprofiler, der ligger bag. Vi møder jer og kandidaterne på lige fod.
Partner i stedet for leverandør
Vi vil gerne forstå, hvor jeres virksomhed er på vej hen. Vi rådgiver jer proaktivt – også selvom det nogle gange betyder, at vi giver jer ærlig feedback om lønstrukturer eller krav. Vi kæmper for jeres succes.
Forløb
Sådan foregår det
Briefing
Vi taler om jeres ledige stilling. Hvem søger I helt præcist? Hvad skal personen kunne bidrage med? Og hvordan fungerer jeres team?
Søg
Vi aktiverer vores netværk og bruger direkte henvendelser for også at nå ud til kandidater, der ikke aktivt søger job.
Valg
Vi gennemfører samtaler og vurderer kandidaternes egnethed. I modtager kun profiler, som vi er overbeviste om.
Indstilling
Vi følger ansættelsessamtalerne hele vejen frem til kontraktunderskrivelsen – og gerne også længere.
Ofte stillede spørgsmål
Ofte stillede spørgsmål om teknik, afregning og databeskyttelse.