Teamvurdering

Gør en gruppe til et rigtigt team

Hvorfor knirker det i nogle projekter, mens andre flyver? Ofte skyldes det ikke faglige færdigheder, men team-dynamikken. Med vores vurdering ser vi under overfladen, afdækker blinde vinkler og sikrer, at de rigtige folk sidder det rigtige sted.

Fordele

Hvad giver det jer?

Bedre ydeevne

Alle spiller på den position, der passer dem. Styrker udnyttes, svagheder kompenseres.

Mindre fluktuation

Mennesker, der føler sig forstået og på det rette sted, bliver længere.

Objektivitet

Væk fra sympatibaserede beslutninger til velbegrundede ansættelsesbeslutninger.

Effektiv kommunikation

Møder bliver mere produktive, fordi I ved, hvem der har brug for hvilke informationer, og hvordan.

Udnytte mangfoldighed

I lærer at se forskellighed ikke som en forstyrrelse, men som en superkraft.

Hurtig onboarding

Nye kolleger finder meget hurtigere deres plads i det sociale væv.

Røntgenblik for teamet

Mavefølelse er god, data er bedre. Vi bruger videnskabeligt funderede diagnostikværktøjer (f.eks. LINC Personality Profiler) til at synliggøre personlighedsstrukturen i dit team. Hvem er drivkraften? Hvem er bevarelsen? Hvor mangler der impulser?

Rekruttering med pasgaranti

En ny "superstar" gør ingen forskel, hvis han/hun sprænger teamstrukturen. Vi sammenligner profilerne på kandidater med det eksisterende team. På den måde ved du allerede før ansættelsen, om der er en menneskelig match, eller om konflikter er forudbestemt.

Forstå og løs konflikter

Når der er mennesker involveret, lider resultaterne. Oftest er det bare forskellige kommunikationsstile, der kolliderer. Vi oversætter disse forskelle og gør dem til genstand for diskussion. Fra "Han irriterer!" bliver det "Nå, sådan fungerer han!".

Forløb

Så afdækker vi potentialer

1

Online-tjek

Hele behageligt: Hvert teammedlem udfylder et videnskabeligt personligheds-spørgeskema online (ca. 20-30 min).

2

Evaluering

Vi analyserer de individuelle profiler og laver et "teamkort". Hvor samlet er kompetencerne? Hvor er der huller?

3

Workshop

Vi går sammen i analysen. Ikke en tør frontal præsentation, men en interaktiv workshop med mange "Aha-øjeblikke".

4

Foranstaltninger

Vi definerer konkrete skridt til hverdagen. Hvem påtager sig hvilke roller? Hvordan ændrer vi vores mødekultur?

Vi finder de ledere, der vil præge din virksomhed. Vores Executive Search-tilgang er baseret på diskretion, dyb markedsforståelse og et fremragende netværk.

Ofte stillede spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål om teknik, afregning og databeskyttelse.

Er det en psykotest?
Nej, vi diagnosticerer ikke sygdomme. Det handler om personlighedsstile og motiver i en professionel kontekst. Der er ikke noget "rigtigt" eller "forkert", kun forskellige udtryksformer.
Får de andre at vide om mine resultater?
Du bestemmer. Alle får først deres egen profil fortroligt tilbage. I team-workshop arbejder vi som regel med aggregerede data eller kigger kun på de aspekter, som alle frivilligt deler.
Har vi brug for det, hvis alt går godt?
Lige præcis! En vurdering er som en sundheds-eftersyn. Det hjælper jer med at forblive raske og undgå fremtidig stress, når presset en gang imellem stiger.
Hvad koster en sådan analyse?
Det afhænger af teamstørrelsen. Pakken omfatter licenserne til online værktøjet, de individuelle evalueringer og workshoppen. Lad os bare tale sammen, vi giver jer et retfærdigt tilbud.

Klar til den digitale omstilling? Start din gratis 30-dages prøveperiode.