En verden fuld af muligheder
Ansæt talenter globalt
Sammen med vores partner Playroll hjælper vi jer med at ansætte talenter uden for jeres landegrænser og tager os af lønudbetaling, skatter og lignende.
Ansæt talenter globalt
Sammen med vores partner Playroll hjælper vi jer med at ansætte talenter uden for jeres landegrænser og tager os af lønudbetaling, skatter og lignende.
Alt-i-én-platform til personaleadministration
Compliance fra A til Z
Vi tager os af de finere detaljer i den lokale arbejdslovgivning, herunder skatter og arbejdstid, og sikrer dermed en ansættelsesproces, der overholder lovgivningen.
Ansæt talenter hurtigt og nemt
Den brugervenlige platform giver jer mulighed for hurtigt og nemt at ansætte talenter i over 180 lande. I får en kontrakt, der er klar til underskrift, på få minutter.
Support døgnet rundt
Du får 24/7 support – både som arbejdsgiver og medarbejder. Playroll fungerer som en udvidelse af dit team og er altid tilgængelig, når du har brug for hjælp.
Som en førende global personaleplatform giver Playroll dig mulighed for hurtigt, sikkert og lovligt at ansætte internationale talenter i over 180 lande – uden at du behøver at oprette en egen filial.
Fra hjælp til indvandring til løn- og lønspecifikationer tilbyder Playroll end-to-end-løsninger til administration af fjernteams på alle kontinenter. Vores plug-and-play-HR-løsninger understøtter dine behov inden for personaleadministration på en intuitiv platform.
Som en førende global personaleplatform giver Playroll dig mulighed for hurtigt, sikkert og lovligt at ansætte internationale talenter i over 180 lande – uden at du behøver at oprette en egen filial.
Fra hjælp til indvandring til løn- og lønspecifikationer tilbyder Playroll end-to-end-løsninger til administration af fjernteams på alle kontinenter. Vores plug-and-play-HR-løsninger understøtter dine behov inden for personaleadministration på en intuitiv platform.
Samarbejdets forløb
01.
Udgangspunkt
I er i kontakt med et eller flere talenter i udlandet, som I gerne vil ansætte.
02.
Første samtale og adgang til platformen
I kontakter os og fortæller os, hvad I har brug for. Vi opsætter platformen for jer og hjælper jer med de første skridt.
03.
Onboarding af talenter
Når I har fået adgang til platformen, kan I straks, hurtigt og nemt begynde at ansætte jeres nye teammedlem. Det gør det lige så nemt for jer at ansætte et talent fra udlandet som at betale en regning.
04.
Personaleadministration fra A til Z
Også efter onboarding fungerer platformen som en alt-i-én-løsning til personaleadministration: ansættelseskontrakter, lønudbetaling, personalegoder, analyser... I finder alt på ét sted, og vi står altid klar til at hjælpe jer med spørgsmål og problemer.
Ofte stillede spørgsmål
-
Hvilke funktioner tilbyder platformen?
Her er en kort oversigt over tjenesterne:
EOR-tjenester: ansættelseskontrakter, lønudbetalinger, skatter og sociale bidrag, personalegoder samt overholdelse af lokale regler
Kontraktstyring for freelancere: lokale, lovmæssige kontrakter, afregning i lokal valuta
Visum- og flytningssupport i over 40 lande: support med visum, arbejdstilladelser og forlængelse heraf
Global & Multi-Vendor Payroll: Automatiseret lønudbetaling med integration af eksisterende systemer.
Lønanalyse & rapportering: Oversigt og analyse af alle løndata.
Lokale personalegoder
Compliance og HR-sikkerhed: baseret på SOC 2- og GDPR-standarder, understøttet af et netværk af lokale juridiske, skattemæssige og HR-eksperter
HR-værktøjer og global know-how: jobomkostningsberegner, lønbenchmarking, eksempler på jobtekster, landeguides og meget mere.
-
Hvorfor arbejde med os?
Transport Talent forener det bedste fra to verdener: rekrutteringsknowhow og en global platform, der giver jer mulighed for at ansætte, administrere og betale talenter overalt.
Gennem et samarbejde med Transport Talent får I ikke kun mulighed for nemt at ansætte globale talenter, men har også altid en kontaktperson i nærheden, der taler jeres sprog og forstår jeres krav.
-
Hvad er betingelserne?
Gebyrerne varierer fra land til land og er uafhængige af den ansatte medarbejders løn.
Tjenesten kan benyttes til ansættelsesforhold på mindst 6 måneder. Hvis ansættelsen varer mindre end 6 måneder, pålægges der ekstra gebyrer.
