Aktiv gestalten und verantworten:
- Als Allrounder in der Abteilung HR Services begleitest Du den kompletten LifeCycle unserer Mitarbeitenden von der Vertragserstellung bis zum Zeugnis
- Du berätst kompetent unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen Personalfragen
- Über ein professionelles Schnittstellenmanagement mit weiteren Akteuren der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Recruiting erzeugst Du erlebbare Mehrwerte in der weiteren Optimierung der übergreifenden Prozesse
- Im Rahmen unseres HR-Controlling erstellst Du bedarfsgerechte Ad-hoc-Auswertungen über SAP HCM und Excel und bereitest sie adressatengerecht auf. Darüber hinaus unterstützt Du bei der Personalplanung und wirkst bei der weiteren Implementierung, der Pflege und der Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen mit
- Weitere HR-Projekte warten auf Deine pro-aktive Unterstützung
Das zeichnet Dich aus:
- Du bist ein absoluter Teamplayer und begreifst dich als Teil eines Teams, welches nur gemeinsam erfolgreich sein kann
- Du hinterfragst Bestehendes und hast einen offenen Blick für Optimierungen im Sinne einer modernen, kundenorientierten HR-Arbeit
- Deine Serviceorientierung und Deine Einsatzbereitschaft sind ausgesprochen stark. Du achtest auf die gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben, besitzt zeitgleich auch die notwendige Sensibilität für die Belange unsere Mitarbeitenden
- Fachlich punktest Du mit einer kaufmännischen Ausbildung im Bereich der Personalwirtschaft und kannst mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich nachweisen
- Du besitzt ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
Deine Chancen und Perspektiven:
Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Das macht nicht nur Dich zufrieden und glücklich, sondern auch uns als Unternehmen gleichzeitig erfolgreicher.
Angetrieben von dieser Überzeugung legen wir großen Wert auf ein kollegiales und von einem „WIR-Gefühl“ geprägten Arbeitsumfeld.
Basierend auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Transparenz leben wir Führung auf Augenhöhe und fördern die Eigeninitiative.
Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet und innerhalb dynamischer Veränderungen klare Perspektiven ermöglicht.
Wir eröffnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, bieten gezielten Know-how-Transfer und nehmen unsere Rolle als Chancengeber dabei ernst.
Freue Dich sich zusätzlich auf:
- Sicherheit im Job – Eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit und hybrides Arbeiten – Du gestaltest Deinen Arbeitstag
- „Coworking statt Büro“ – Ein modernes Bürogebäude, das zu einem online buchbaren, auf verschiedene Bedürfnisse angepassten „Coworking-Space“ umgebaut ist
- 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung, 24. & 31.12. ebenfalls frei, Sonderurlaub für familiäre Anlässe
- Ein faires Festgehalt in Verbindung mit attraktiven Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten
- Anforderungsgerechtes IT-Equipment: Laptop (Windows), im Büro 2 Bildschirme mit Dockingstation, Tastatur, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
- Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
- Einen citynahen Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ob per E-Mail oder einfach über LinkedIn.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie den Talent Acquisition Expert für diese Position, wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
